Seit über 18 Jahren gestalte ich Arbeitswelten – von der Aufbauarbeit in Start-ups über die Etablierung von New Work im Mittelstand sowie unterschiedlicher Transformationsprojekte in Konzernen.

Als erfahrene Organisationsberaterin, Coachin/Supervisorin und ehemalige Führungskraft weiß ich um die immense Kraft und Wandlungsfähigkeit von Organisationen. Diese vielfältigen Erfahrungen haben mir gezeigt, wie intelligent und anpassungsfähig Organisationen von innen heraus sein können. Noch tiefer hat sich jedoch die Erkenntnis verankert, dass der Mensch im Zentrum jeder erfolgreichen Veränderung steht.

Deshalb ist mein Ansatz die menschenzentrierte Organisationsentwicklung und die nachhaltige Weiterentwicklung von Individuen durch Experimentieren, Lernen und Erleben.