Supervision ist ein professionelles Beratungs- und Begleitungsformat mit dem Ziel, die Handlungsfähigkeit von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu erhalten, zu erweitern, manchmal wiederherzustellen.

In dem sich Teams regelmäßig zu Arbeitsthemen austauschen, Herausforderungen besprechbar machen und Lösungen finden. Dabei werden Denk- und Handlungsmuster hinterfragt und dadurch neue Perspektiven gewonnen. 

Führungskräfteentwicklung ist heute in aller Munde. Jeder hat eine Meinung, was heute Führungskraft zu sein bedeutet. Doch in komplexen Zeiten braucht es verschiedene Antworten: Leadership menschlich, zukunftsorientiert und strategisch zu gestalten.

Es braucht praxisbezogene Lernformate, Austausch, Raum für Reflexion und Vertrauen. Dein Führungsteam bekommt auf ihre Themen angepasst, von mir Lösungen, wie sie sich weiterentwickeln können. Das können Workshops sein, Lernreisen für erlebbares Lernen, Coachings oder Wissensvermittlung – eben das, was ihr gerade und für die Zukunft braucht!



Teamentwicklung unterstützt die Autonomie der Teams und deren Umgang mit Verantwortung. Ich arbeite mit dem Konzept der Psychologischen Sicherheit. Dort wo Vertrauen herrscht und Lernen möglich ist, entstehen Performance und Innovation.