Mal aus dem Nähkästchen. Als ich beruflich durchgestartet bin, war ich sehr schnell Führungskraft. Die klassische Karriereleiter eben. Ich habe aber auch so ziemlich jedes typische Fettnäpfchen als junge Führungskraft mitgenommen und hätte Vieles besser machen können. Schnell habe ich daraus, dank meiner Mitarbeiter:innen, gelernt. Durch diese ersten Erfahrungen kam ich der agilen Welt näher. Aber auch Luhmann, Parson und Co haben ihr Bestes dazu beigetragen, dass ich seit sehr vielen Jahren New Work gestalten und selbst erleben darf.

Ich war für Start ups tätig und habe diese mit aufgebaut, im Mittelstand war ich im Senior Management und habe dort New Work Prozesse etabliert und die Führungskräfteentwicklung gestaltet, sowie Konzerne in verschiedenen Bereichen transformiert oder mit meiner Speaker Tätigkeit amüsiert. Durch die vielen Jahre und vielseitigen Rollen als Coachin/Supervisorin, Beraterin und Führungskraft weiß ich, wie schlau und vielseitig Organisationen aus sich selbst heraus wachsen und transformieren können.